فعالية صيفيه - عربة الأيس كريم

أقامت شركة نسما أوربت برنامج تدريبي لموظفي لمدة يومين بعنوان "التوعية بالتخطيط الاستراتيجي". حيث التقى الرئيس التنفيذي للشركة لأول مرة بـ 40 موظفًا جديدًا لتوجيههم إلى رؤية الشركة وأهدافها. كما قام البرنامج بتثقيف الموظفين حول التخطيط الاستراتيجي.

استضاف مركز نسما للتدريب دورة تدريبية للمركز العربي بعنوان "اضطرابات النطق واللغة". وقد قدمت ورشة العمل التي أقيمت في 5 يونيو لـ 70 من الآباء والأمهات نصائح حول كيفية التعامل مع اضطرابات النطق واللغة والسمع، بالإضافة إلى معلومات حول العلاجات المتاحة.

استضافت شركة لاند مارك برنامجين تدريبيين، الأول، الذي أقيم في الفترة من 19 إلى 21 مايو، استهدف مديري الأقسام والإداريين وغيرهم من المسؤولين التنفيذيين المهتمين بصقل مهاراتهم القيادية بما يتماشى مع رؤية 2030. كما تعلم المشاركون العشرون كيف يمكن لمهاراتهم الجديدة أن تساعدهم في مواجهة التحديات والتغلب عليها.

في الشهر التالي، نظمت شركة لاند مارك ورشة عمل "سمو لتطوير مهارات القيادة لدى المرأة"، وهي ورشة عمل مدتها ثلاثة أيام مصممة لتمكين المرأة من المهارات القيادية اللازمة للتفوق في حياتها الشخصية والمهنية، وتزويدها بالأدوات والاستراتيجيات لتعزيز الثقة بالنفس، ومساعدتها على تطوير قدرات القيادة وتحقيق توازن صحي بين العمل والحياة مع التكيف مع التحديات والتغييرات في مكان العمل.

.أقامت مدرسة الفخامة العالمية حفل تخرج في مركز التدريب للتدريب لتكريم خريجيها المتميزين، وحضر الحفل 100 من أولياء الأطفال و100 طفل و20 موظف ومنسق فعاليات

استخدم برنامج اللغة الإنجليزية من أجل التوظيف في قسم النساء التابع للمركز مؤخرًا تقنية لمساعدة المشاركات على تحديد أحلامهن وتحويلها إلى أهداف ملموسة ومشاركتها علنًا من خلال عرض تقديمي باللغة الإنجليزية. أنشأ الطلاب "لوحات الرؤية" وهي عبارة عن مجموعة صور شخصية مصممة لمساعدتهم على التركيز على النتائج المستقبلية المرغوبة والخطوات اللازمة لتحقيقها

استضاف مركز نسما للتدريب جمعية إشراق، حيث قدمت برنامجها "القدرات العقلية" الذي يستمر لمدة أربعة أيام، والذي يقدم الدعم الجماعي والتدريب للرجال والنساء من جميع الأعمار الذين تم تشخيصهم باضطراب نقص الانتباه وفرط الحركة. ويهدف البرنامج إلى نشر الوعي حول تأثير الاضطراب على الحياة اليومية. كما يقدم للمشاركين طرقًا لتطوير مهاراتهم والتعامل مع تحديات اضطراب نقص الانتباه وفرض الحركة

هنأ مركز نسما للتدريب
:موظفي نسما التاليين الذين أنهوا المستوى الثاني من برنامج اللغة الإنجليزية للأعمال

رائد هوساوي ومصطفى كمال من شركة نما مارين إنترناشيونال وروان جمال ومنيبة عنبر من شركة نمط . وقد بدأ الأربعة المستوى الثالث من البرنامج التدريبي.

قام مركز نسما للتدريب بتكريم ومنح شهادات التقدير لموظفي المركز و شركة نسما العقاريه و شركة نسما للتمويل تقديراً لإسهاماتهم المتميزة وتفانيهم في عملهم. تم اختيار الحاصلين على الشهادات بناءً على أدائهم المتميز في مجالات خدمة العملاء والجودة والإنتاجية

كما تم تقديم الشهادات لشركة نسما للتمويل، المزود الرسمي للخدمات المركز، وشركة نسما العقارية التي تقدم خدمات إدارة وصيانة الممتلكات للمركز

هو نادي يساعد المشاركين على ممارسة وتعزيز مهارات التواصل والقيادة والتحدث أمام الجمهور باللغة الإنجليزية

تم تقديمه بواسطة شريك NTC الجديد، شركة Kai، والذي يهدف إلى تحسين مهارات العرض والثقة أمام الجمهور. قام ما يقرب من 100 مشارك بكتابة سيناريوهات مع لعب الأدوار، وتعلموا مهارات كتابة السيناريو.

هو نادي دولي. وتتمثل مهمتهم في "توفير تجربة تعليمية داعمة وإيجابية يتم فيها تمكين الأعضاء من تطوير مهارات الاتصال والقيادة، مما يؤدي إلى زيادة الثقة بالنفس والنمو الشخصي".

استضاف مركز نسما للتدريب شبكة قادرون التي تتعاون مع جمعية الأمير ماجد والمعهد اللوجستي لاستضافة معسكر تقني للأشخاص ذوي الإعاقة.

إطلاق أول برنامج تدريبي متخصص في مجال "عمليات الشحن الجوي" يستهدف الشباب السعودي لشركة السعودية للشحن تحت إشراف شركة (Sabre)، وتشمل البرامج مدير الأسطول، وتدريب مدير الربح، وتدريب مدير الفتحات، وتدريب مدير الشبكة.

أطلقت شركة نسما المحدوده ومركز نسما للتدريب ورشة عمل حول " تطوير قادة مبتكرين للعصر الرقمي ". لقد طورت العقلية الرقمية لموظفي نسما ليصبحوا محترفين أكثر مرونة في العمل. تم ممارسة أساليب التفكير التصميمي لتحديد المشكلات وحلها.